Gestão de Pessoas e Cultura OrganizacionalAlinhar políticas de RH às metas organizacionais. - Criar um ambiente que incentive a alta performance e a inovação. - Desenvolver e manter uma cultura organizacional forte e alinhada à estratégia da empresa. - Ter empatia e capacidade de engajar os colaboradores com propósito e motivação. Inteligência de Dados e Análises (People Analytics) - Analisar métricas de desempenho, turnover, engajamento e produtividade. - Utilizar dados para tomada de decisão …